Российское законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процедура должна проходить в четком соответствии с правилами, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Устюжне (Устюженский район).
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение сотрудника, независимо от его возраста, разрешается только, если нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, размером зарплаты. Если гражданину не подошли предлагаемые вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет считаться законным.
Согласно ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у пенсионеров может быть приоритет при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию по сравнению с остальными сотрудниками.
Законная процедура увольнения по сокращению
Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении необходимо:
- Выпустить приказ о численном сокращении штата.
- В установленные сроки уведомить пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
- Сотрудник, вне зависимости от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за 2 месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель обязан уведомить центр занятости не меньше, чем за 3 месяца.
Какие выплаты положены при сокращении
При увольнении по сокращению пенсионеру должно быть начислено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение 2-х месяцев с даты увольнения не найдёт новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.
Если после увольнения пенсионер встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение трёх месяцев, ему будет начислен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника нарушены
Когда работодатель не соблюдает процедуру увольнения, отказывается перечислять обязательные выплаты, пенсионер вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, направляет официальный ответ о результатах разбирательства в течение 30 рабочих дней.
Также пенсионер имеет право подать иск в суд в Устюжне (Устюженский район) о восстановлении в должности, начислении возмещения морального вреда, пени, положенных выплат.
Судебный участок мирового судьи № 57 — Устюжна
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 57 — Устюжна |
| Район | Устюженский |
 |
|
| 57@dms.vologda.ru | |
| Сайт организации | http://57.vld.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
| Какой адрес | Вологодская область, Устюженский район, Устюжна, переулок Терешковой, 5а |
| Телефонный номер | +7 (81737) 2-34-40 |
| Регион РФ | Вологодская область |
Адрес на карте
Устюженский районный суд — Устюжна
Организация
| Название организации | Устюженский районный суд — Устюжна |
| В каком районе находится | Устюженский |
|
|
|
| В каком регионе РФ находится | Вологодская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 14:30 |
| Сайт | http://ustuzhensky.vld.sudrf.ru |
| Какой адрес | Вологодская область, Устюженский район, Устюжна, переулок Богатырева, 13а |
| Электронная почта | ustuzhensky.vld@sudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (81737) 2-31-50 |
