Уволили пенсионера (сокращение штата) – что делать куда обращаться в Тотьме (Тотемский район) в 2021 году

Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процесс должен проходить в строгом соответствии с правилами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Тотьме (Тотемский район).

Как сократить пенсионера по закону

Увольнение работника, вне зависимости от его возраста, разрешается только, если нет возможности для его трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, уровнем заработной платы. Если пенсионера не устроили имеющиеся вакансии, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано законным.

Согласно ч.1 ст.179 ТК РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию по сравнению с остальными сотрудниками.

Законная процедура увольнения по сокращению

Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении необходимо:

  • Выпустить приказ о численном сокращении штата.
  • В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
  • Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
  • В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
  • Работник, независимо от возраста должен быть проинформирован о сокращении письменно за 2 месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель обязан поставить в известность центр занятости минимум за 3 месяца.

Какие выплаты положены

При сокращении сотрудника пенсионного возраста положено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение двух месяцев с момента получения трудовой книжки не найдёт новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен оформить заявление, предъявить книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.

Если после сокращения пенсионер встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).

Если права сотрудника не соблюдаются

Когда работодатель нарушил процедуру увольнения, отказывается перечислять обязательные выплаты, пенсионер вправе обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, направляет официальный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.

Также пенсионер может обратиться в суд с исковым заявлением в Тотьме (Тотемский район) о восстановлении в должности, начислении возмещения морального вреда, пени, обязательных выплат.

Судебный участок мирового судьи № 56 — Тотьма

Где оформить

Название учреждения Судебный участок мирового судьи № 56 — Тотьма
В каком районе находится Тотемский
Судебный участок мирового судьи № 56 - Тотьма
Website http://56.vld.msudrf.ru
Адрес учреждения Вологодская область, Тотемский район, Тотьма, Садовая улица, 45
Номер телефона +7 (81739) 2-46-79 +7 (81739) 2-29-10 (секретарь суда)
Регион РФ Вологодская область
Часы работы понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:15 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 12:30 до 13:15
Mail 56@dms.vologda.ru

Адрес на карте

Тотемский районный суд — Тотьма

Где выдают

Название Тотемский районный суд — Тотьма
В каком районе Тотемский
Тотемский районный суд - Тотьма
Сайт организации http://totemsky.vld.sudrf.ru
Номер телефона +7 (81739) 2-17-51
Mail totemsky.vld@sudrf.ru
Режим работы понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 12:30 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 12:30 до 13:30
Регион РФ Вологодская область
Адрес Вологодская область, Тотемский район, Тотьма, Садовая улица, 10

На карте

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Валерий Потапенко/ автор статьи
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+