Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении сотрудников организации, при этом процедура должна проходить в строгом соответствии с нормами, установленными ТК РФ. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Тарусе (Тарусский район).
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение сотрудника, вне зависимости от его возраста, допускается только, если нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, уровнем заработной платы. Если пенсионера не устроили имеющиеся вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано законным.
Согласно ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, так как они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.
Этапы увольнения по сокращению
Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ, при увольнении необходимо:
- Зарегистрировать приказ о сокращении сотрудников.
- В установленные сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения написав – «в связи с сокращением штата».
- Сотрудник, вне зависимости от возраста должен быть проинформирован о сокращении письменно за два месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель должен уведомить центр занятости минимум за 3 месяца.
Какие выплаты положены
При сокращении сотрудника пенсионного возраста положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение двух месяцев с даты получения трудовой книжки не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.
Если после сокращения пенсионер зарегистрировался в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет начислен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника не соблюдаются
Когда работодатель нарушил процедуру увольнения, не желает перечислять необходимые выплаты, пенсионер может обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления трудовая инспекция проводит проверку, направляет официальный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Кроме того, пенсионер может подать иск в суд в Тарусе (Тарусский район) о восстановлении на работе, начислении возмещения морального вреда, пени, обязательных выплат.
Судебный участок мирового судьи № 44 — Таруса
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 44 — Таруса |
| Район | Тарусский |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник: с 15:00 до 17:00 |
| Почта | mirsud44@sms.kaluga.ru |
| В каком регионе | Калужская область |
| Номера телефонов | +7 (48435) 2-53-26 +7 (48435) 2-51-45 |
| Адрес | Калужская область, Тарусский район, Таруса, Октябрьская улица, 3а |
| Сайт | http://44.klg.msudrf.ru |
