Увольнение пенсионера по сокращению штата – что делать в Старой Купавне (Ногинский район) в 2021 году

Российское законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении сотрудников организации, при этом процедура должна проходить в четком соответствии с правилами, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Старой Купавне (Ногинский район).

Как сократить пенсионера по закону

Сокращение работника, независимо от его возраста, допускается только, когда нет возможности для его трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, уровнем зарплаты. Если пенсионера не устроили имеющиеся вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет считаться правомерным.

Согласно ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, так как они имеют больший стаж, квалификацию по сравнению с остальными сотрудниками.

Этапы увольнения по сокращению

В соответствии со ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении требуется:

  • Выпустить приказ о численном сокращении штата.
  • В установленные сроки уведомить пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
  • Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
  • Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
  • Работник, независимо от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за два месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель должен поставить в известность центр занятости не меньше, чем за 3 месяца.

Какие выплаты положены

При сокращении сотрудника пенсионного возраста должно быть начислено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение двух месяцев с даты получения трудовой книжки не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых отметок об устройстве на работу.

Если после сокращения гражданин встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение трёх месяцев, ему будет начислен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).

Если права работника не соблюдаются

Если работодатель не соблюдает процедуру увольнения, не желает перечислять обязательные выплаты, пенсионер может пожаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления трудовая инспекция проводит проверку, готовит гражданину официальный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.

Также пенсионер имеет право подать иск в суд в Старой Купавне (Ногинский район) о восстановлении на работе, начислении возмещения морального вреда, пени, положенных выплат.

Судебный участок мирового судьи № 148 — Старая Купавна

Где выдают

Название учреждения Судебный участок мирового судьи № 148 — Старая Купавна
Район Ногинский
Судебный участок мирового судьи № 148 - Старая Купавна
Номера телефонов +7 (496) 512-43-79 +7 (496) 512-43-99
Режим работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
E-mail 148.mo@msudrf.ru 148@mirsudmo.ru
В каком регионе РФ Московская область
Какой адрес Московская область, Ногинский район, Старая Купавна, Большая Московская улица, 132
Сайт организации http://148.mo.msudrf.ru

Карта и адрес

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Валерий Потапенко/ автор статьи
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+