Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процесс должен проходить в строгом соответствии с нормами, установленными ТК РФ. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в слободе Белая Курская область (Беловский район).
Как сократить пенсионера по закону
Увольнение сотрудника, вне зависимости от его возраста, разрешается только, когда нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с занимаемой должностью, уровнем заработной платы. Если пенсионера не устроили предлагаемые вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано законным.
Согласно ч.1 ст.179 ТК РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.
Этапы увольнения по сокращению
Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 ТК РФ, при сокращении требуется:
- Зарегистрировать приказ о сокращении сотрудников.
- В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
- Начислить положенные сотрудникам выплаты.
- В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения написав – «в связи с сокращением штата».
- Работник, независимо от возраста должен быть проинформирован о сокращении письменно за 2 месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель обязан поставить в известность центр занятости минимум за 3 месяца.
Какие выплаты положены
При сокращении сотрудника пенсионного возраста положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение 2-х месяцев с даты получения трудовой книжки не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого уволенный сотрудник должен оформить заявление, предъявить книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.
Если после сокращения гражданин встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника нарушены
Если работодатель нарушил процедуру увольнения, отказывается перечислять обязательные выплаты, пенсионер вправе пожаловаться в инспекцию по труду, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, готовит гражданину официальный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Также пенсионер имеет право подать иск в суд в слободе Белая Курская область (Беловский район) о восстановлении на работе, начислении компенсации морального вреда, пени, обязательных выплат.
Судебный участок мирового судьи — Белая
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи — Белая |
| В каком районе | Беловский |
 |
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе | Курская область |
| Сайт учреждения | http://belovsky.krs.msudrf.ru |
| Какой адрес | Курская область, Беловский район, слобода Белая, Советская улица, 13 |
| mirsud0032@rambler.ru | |
| Номера телефонов | +7 (47149) 2-13-63 |
На карте
Беловский районный суд
Учреждение
| Название организации | Беловский районный суд |
| В каком районе | Беловский |
|
|
|
| Website | http://belovsky.krs.sudrf.ru |
| Электронная почта | belovsky.krs@sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (47149) 2-15-47 |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Курская область, Беловский район, слобода Белая, Советская площадь, 13 |
| Регион РФ | Курская область |
