Трудовое законодательство допускает увольнение пенсионера при сокращении сотрудников организации, при этом процесс должен проходить в четком соответствии с нормами, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Шилке (Шилкинский район).
Как сократить пенсионера по закону
Увольнение сотрудника, вне зависимости от его возраста, допускается только, если нет возможности для его трудоустройства, в соответствии с занимаемой должностью, уровнем заработной платы. Если гражданину не подошли предлагаемые вакансии, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано законным.
Согласно ч.1 ст.179 ТК РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.
Этапы увольнения по сокращению
Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении необходимо:
- Выпустить приказ о численном сокращении штата.
- В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
- Начислить положенные сотрудникам выплаты.
- В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения написав – «в связи с сокращением штата».
- Работник, вне зависимости от возраста должен быть проинформирован о сокращении письменно за 2 месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель обязан поставить в известность центр занятости минимум за 3 месяца.
Какие выплаты положены при сокращении
При увольнении по сокращению пенсионеру положено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение двух месяцев с даты увольнения не найдёт новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого уволенный сотрудник должен написать заявление, предъявить книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.
Если после увольнения пенсионер встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника не соблюдаются
Если работодатель нарушил процедуру увольнения, отказывается перечислять необходимые выплаты, пенсионер может пожаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, направляет письменный ответ об итогах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Кроме того, пенсионер может обратиться в суд с исковым заявлением в Шилке (Шилкинский район) о восстановлении в должности, начислении возмещения морального вреда, пени, положенных выплат.
Судебный участок мирового судьи № 27 — Шилка
Куда обращаться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 27 — Шилка |
| В каком районе находится | Шилкинский |
 |
|
| Регион | Забайкальский край |
| Адрес | Забайкальский край, Шилкинский район, Шилка, улица Ленина, 86 |
| Website | http://27.zbk.msudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (30244) 2-14-77 +7 (914) 499-34-22 |
| 27.zbk.mirsud@mail.ru | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Карта и адрес
Шилкинский районный суд
Где выдают
| Учреждение | Шилкинский районный суд |
| Район | Шилкинский |
|
|
|
| Телефонный номер | +7 (30244) 2-11-78 +7 (30244) 2-00-09 (гражданские дела) +7 (30244) 2-00-11 (уголовные дела) |
| Адрес | Забайкальский край, Шилкинский район, Шилка, улица Балябина, 145 |
| В каком регионе РФ | Забайкальский край |
| Сайт | http://shilka.cht.sudrf.ru |
| Электронная почта | shilka.cht@sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
