Увольнение пенсионера по сокращению штата – в Сельце в 2021 году

Трудовое законодательство допускает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процесс должен проходить в четком соответствии с правилами, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Сельце.

Как сократить пенсионера по закону

Увольнение работника, вне зависимости от его возраста, допускается только, если нет возможности для его трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, уровнем заработной платы. Если гражданину не подошли предлагаемые вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано правомерным.

Согласно ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста может быть приоритет при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию по сравнению с остальными сотрудниками.

Законная процедура увольнения по сокращению

Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении требуется:

  • Выпустить приказ о сокращении сотрудников.
  • В отведенные законом сроки уведомить пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
  • Начислить положенные сотрудникам выплаты.
  • Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
  • Сотрудник, независимо от возраста должен быть уведомлен о сокращении в письменной форме за 2 месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель обязан поставить в известность центр занятости не меньше, чем за три месяца.

Какие выплаты положены при сокращении

При увольнении по сокращению пенсионеру должно быть начислено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение двух месяцев с момента получения трудовой книжки не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен оформить заявление, предъявить книжку, где нет новых записей о приеме на работу.

Если после увольнения пенсионер встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение трёх месяцев, ему будет начислен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).

Если права работника не соблюдаются

Если работодатель нарушил процедуру увольнения, отказывается перечислять необходимые выплаты, пенсионер может обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру. На основании заявления трудовая инспекция проводит проверку, направляет письменный ответ об итогах разбирательства в течение 30 рабочих дней.

Кроме того, пенсионер имеет право обратиться в суд с исковым заявлением в Сельце о восстановлении в должности, начислении компенсации морального вреда, пени, положенных выплат.

Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо

Где выдают

Название организации Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо
В каком районе находится
Судебный участок мирового судьи № 65 - Сельцо
Адрес Брянская область, Сельцо, улица Кирова, 59
Телефонный номер +7 (4832) 97-34-93
Сайт организации http://65.brj.msudrf.ru
Mail msu65bryansk@mail.ru
В каком регионе РФ находится Брянская область
Часы работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:30

Карта

Сельцовский городской суд

Учреждение

Название организации Сельцовский городской суд
В каком районе находится
Сельцовский городской суд
Адрес Брянская область, Сельцо, улица Лягина, 1
Телефоны +7 (4832) 97-39-46 +7 (4832) 97-54-18
В каком регионе Брянская область
Site http://selcovsky.brj.sudrf.ru
Почта selcovsky.brj@sudrf.ru
Режим работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45

Карта и адрес

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Валерий Потапенко/ автор статьи
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+