Увольнение пенсионера (сокращение штата) – что делать в Пустошке (Пустошкинский район) в 2021 году

Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процедура должна проходить в строгом соответствии с правилами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Пустошке (Пустошкинский район).

Как сократить пенсионера по закону

Сокращение работника, вне зависимости от его возраста, допускается только, если нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с занимаемой должностью, уровнем заработной платы. Если пенсионера не устроили имеющиеся вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано правомерным.

В соответствии с ч.1 ст.179 ТК РФ, у пенсионеров может быть приоритет при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.

Этапы увольнения по сокращению

В соответствии со ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ, при увольнении необходимо:

  • Зарегистрировать приказ о численном сокращении штата.
  • В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
  • Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
  • В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
  • Работник, вне зависимости от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за два месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель должен поставить в известность центр занятости не меньше, чем за 3 месяца.

Какие выплаты положены

При сокращении сотрудника пенсионного возраста положено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение 2-х месяцев с момента увольнения не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых записей о приеме на работу.

Если после увольнения гражданин встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).

Если права работника нарушены

Когда работодатель нарушил процедуру увольнения, не желает перечислять необходимые выплаты, пенсионер может обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, направляет официальный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.

Кроме того, пенсионер имеет право подать иск в суд в Пустошке (Пустошкинский район) о восстановлении на работе, начислении компенсации морального вреда, пени, положенных выплат.

Судебный участок мирового судьи № 14 — Пустошка

Где оформить

Название Судебный участок мирового судьи № 14 — Пустошка
В каком районе находится Пустошкинский
Судебный участок мирового судьи № 14 - Пустошка
Сайт http://mirsud.pskov.ru
Электронная почта su14@mirsud.pskov.ru
Режим работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00
Регион Псковская область
Какой адрес Псковская область, Пустошкинский район, Пустошка, Октябрьская улица, 61
Номер телефона +7 (81142) 2-15-78

Адрес на карте

Опочецкий районный суд — Пустошка

Куда обращаться

Название Опочецкий районный суд — Пустошка
В каком районе Пустошкинский
Опочецкий районный суд - Пустошка
Телефоны +7 (81142) 2-23-70 +7 (81142) 2-14-96
Почта pustoshka.psk@sudrf.ru
В каком регионе РФ находится Псковская область
Адрес Псковская область, Пустошкинский район, Пустошка, Октябрьская улица, 61
Сайт http://opochecky.psk.sudrf.ru
Режим работы понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00

На карте

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Валерий Потапенко/ автор статьи
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+