Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процедура должна проходить в строгом соответствии с правилами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Пустошке (Пустошкинский район).
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение работника, вне зависимости от его возраста, допускается только, если нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с занимаемой должностью, уровнем заработной платы. Если пенсионера не устроили имеющиеся вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано правомерным.
В соответствии с ч.1 ст.179 ТК РФ, у пенсионеров может быть приоритет при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.
Этапы увольнения по сокращению
В соответствии со ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ, при увольнении необходимо:
- Зарегистрировать приказ о численном сокращении штата.
- В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
- Работник, вне зависимости от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за два месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель должен поставить в известность центр занятости не меньше, чем за 3 месяца.
Какие выплаты положены
При сокращении сотрудника пенсионного возраста положено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение 2-х месяцев с момента увольнения не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых записей о приеме на работу.
Если после увольнения гражданин встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника нарушены
Когда работодатель нарушил процедуру увольнения, не желает перечислять необходимые выплаты, пенсионер может обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, направляет официальный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Кроме того, пенсионер имеет право подать иск в суд в Пустошке (Пустошкинский район) о восстановлении на работе, начислении компенсации морального вреда, пени, положенных выплат.
Судебный участок мирового судьи № 14 — Пустошка
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 14 — Пустошка |
| В каком районе находится | Пустошкинский |
 |
|
| Сайт | http://mirsud.pskov.ru |
| Электронная почта | su14@mirsud.pskov.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион | Псковская область |
| Какой адрес | Псковская область, Пустошкинский район, Пустошка, Октябрьская улица, 61 |
| Номер телефона | +7 (81142) 2-15-78 |
Адрес на карте
Опочецкий районный суд — Пустошка
Куда обращаться
| Название | Опочецкий районный суд — Пустошка |
| В каком районе | Пустошкинский |
|
|
|
| Телефоны | +7 (81142) 2-23-70 +7 (81142) 2-14-96 |
| Почта | pustoshka.psk@sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Псковская область |
| Адрес | Псковская область, Пустошкинский район, Пустошка, Октябрьская улица, 61 |
| Сайт | http://opochecky.psk.sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
