Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процедура должна проходить в четком соответствии с нормами, определенными ТК РФ. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Правдинске (Правдинский район).
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение сотрудника, вне зависимости от его возраста, допускается только, когда нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, размером заработной платы. Если гражданину не подошли предлагаемые вакансии, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет считаться законным.
В соответствии с ч.1 ст.179 ТК РФ, у пенсионеров могут быть преимущества при сокращении, так как они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.
Законная процедура увольнения по сокращению
В соответствии со ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении требуется:
- Зарегистрировать приказ о сокращении сотрудников.
- В отведенные законом сроки уведомить пенсионера и службу занятости о будущем сокращении.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
- Сотрудник, вне зависимости от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за два месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель должен поставить в известность центр занятости не меньше, чем за три месяца.
Какие выплаты положены при сокращении
При сокращении сотрудника пенсионного возраста положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение 2-х месяцев с даты увольнения не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен оформить заявление, предъявить книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.
Если после увольнения пенсионер зарегистрировался в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет начислен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника не соблюдаются
Когда работодатель не соблюдает процедуру увольнения, отказывается перечислять обязательные выплаты, пенсионер может пожаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления трудовая инспекция проводит проверку, направляет письменный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Кроме того, пенсионер может обратиться в суд с исковым заявлением в Правдинске (Правдинский район) о восстановлении на работе, начислении возмещения морального вреда, пени, положенных выплат.
Правдинский районный суд
Учреждение
| Учреждение | Правдинский районный суд |
| В каком районе | Правдинский |
 |
|
| В каком регионе РФ находится | Калининградская область |
| Сайт организации | http://pravdinsky.kln.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (40157) 2-12-40 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 12:30 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 12:30 |
| pravdinsky.kln@sudrf.ru | |
| Адрес организации | Калининградская область, Правдинский район, Правдинск, Торговая улица, 16 |
Карта
Правдинский судебный участок мирового судьи
Куда обращаться
| Название учреждения | Правдинский судебный участок мирового судьи |
| В каком районе находится | Правдинский |
|
|
|
| Телефоны | +7 (40157) 2-12-21 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Калининградская область, Правдинский район, Правдинск, улица Кутузова, 5 |
| Website | http://pravdms.kln.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Калининградская область |
| pravdms@mail.ru |
