Уволили пенсионера (сокращение штата) – что делать куда обращаться в Пестово (Пестовский район) в 2021 году

Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процедура должна проходить в четком соответствии с правилами, установленными ТК РФ. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Пестово (Пестовский район).

Как сократить пенсионера по закону

Сокращение работника, независимо от его возраста, разрешается только, если нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, размером заработной платы. Если гражданину не подошли имеющиеся вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет считаться правомерным.

В соответствии с ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, навыки по сравнению с остальными сотрудниками.

Этапы увольнения по сокращению

В соответствии со ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении необходимо:

  • Выпустить приказ о сокращении сотрудников.
  • В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о будущем сокращении.
  • Начислить положенные сотрудникам выплаты.
  • Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
  • Сотрудник, независимо от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за два месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель обязан уведомить центр занятости минимум за три месяца.

Какие выплаты положены при сокращении

При сокращении сотрудника пенсионного возраста должно быть начислено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение 2-х месяцев с даты увольнения не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого уволенный сотрудник должен оформить заявление, предъявить книжку, где нет новых отметок об устройстве на работу.

Если после увольнения гражданин встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).

Если права сотрудника не соблюдаются

Когда работодатель нарушил процедуру увольнения, отказывается перечислять обязательные выплаты, пенсионер может пожаловаться в инспекцию по труду, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, готовит гражданину официальный ответ об итогах разбирательства в течение 30 рабочих дней.

Также пенсионер может подать иск в суд в Пестово (Пестовский район) о восстановлении на работе, начислении компенсации морального вреда, пени, положенных выплат.

Судебный участок мирового судьи № 18 — Пестово

Организация

Учреждение Судебный участок мирового судьи № 18 — Пестово
В каком районе находится Пестовский
Судебный участок мирового судьи № 18 - Пестово
Адрес организации Новгородская область, Пестовский район, Пестово, Славная улица, 1г
Почта novmirsud18@yandex.ru
Регион Новгородская область
Телефоны +7 (81669) 5-02-78
Website http://18.nvg.msudrf.ru
Режим работы понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00

Карта проезда

Пестовский районный суд

Где получить

Учреждение Пестовский районный суд
Район Пестовский
Пестовский районный суд
Адрес учреждения Новгородская область, Пестовский район, Пестово, Советская улица, 13
Сайт учреждения http://pestovsky.nvg.sudrf.ru
Когда работает понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30
Email pestovsky.nvg@sudrf.ru
Телефон +7 (81669) 5-25-85 +7 (81669) 5-23-45
Регион Новгородская область

Карта

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Валерий Потапенко/ автор статьи
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+