Российское законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процедура должна проходить в четком соответствии с правилами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Островном.
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение работника, вне зависимости от его возраста, разрешается только, когда нет возможности для его трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, размером зарплаты. Если гражданину не подошли предлагаемые вакансии, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано правомерным.
В соответствии с ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста может быть приоритет при сокращении, так как они имеют больший стаж, навыки по сравнению с остальными сотрудниками.
Этапы увольнения по сокращению
Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 ТК РФ, при сокращении требуется:
- Зарегистрировать приказ о численном сокращении штата.
- В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о начале процедуры.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- В трудовой книжке сделать запись, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
- Работник, независимо от возраста должен быть уведомлен о сокращении в письменной форме за 2 месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель должен поставить в известность центр занятости не меньше, чем за три месяца.
Какие выплаты положены при сокращении
При увольнении по сокращению пенсионеру должно быть начислено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если в течение двух месяцев с момента получения трудовой книжки не найдёт новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен оформить заявление, показав трудовую книжку, где нет новых записей о приеме на работу.
Если после сокращения гражданин зарегистрировался в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника не соблюдаются
Когда работодатель не соблюдает процедуру увольнения, не желает перечислять необходимые выплаты, пенсионер вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, направляет письменный ответ об итогах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Также пенсионер может подать иск в суд в Островном о восстановлении на работе, начислении компенсации морального вреда, пени, обязательных выплат.
Судебный участок мирового судьи — Островной
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Островной |
| Район | |
 |
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:30, перерыв: с 11:00 до 11:30 |
| Адрес организации | Мурманская область, Островной, улица Соловья, 3 |
| Сайт учреждения | http://ostr.mrm.msudrf.ru |
| mirsudost@yandex.ru | |
| В каком регионе РФ | Мурманская область |
| Телефонный номер | +7 (81558) 5-15-07 +7 (81558) 5-12-23 |
