Трудовое законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении сотрудников организации, при этом процедура должна проходить в четком соответствии с нормами, определенными ТК РФ. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Олонце (Олонецкий район).
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение сотрудника, независимо от его возраста, допускается только, когда нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с его квалификацией, уровнем заработной платы. Если гражданину не подошли предлагаемые вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет признано правомерным.
В соответствии с ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста могут быть преимущества при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, квалификацию относительно других сотрудников.
Законная процедура увольнения по сокращению
В соответствии со ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении необходимо:
- Выпустить приказ о сокращении сотрудников.
- В отведенные законом сроки проинформировать пенсионера и службу занятости о будущем сокращении.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения указав – «в связи с сокращением штата».
- Работник, вне зависимости от возраста должен быть уведомлен о сокращении в письменной форме за 2 месяца до даты вступления приказа в силу (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При массовом сокращении кадров работодатель обязан уведомить центр занятости не меньше, чем за 3 месяца.
Какие выплаты положены
При сокращении сотрудника пенсионного возраста должно быть начислено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение 2-х месяцев с даты получения трудовой книжки не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого он должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых записей о приеме на работу.
Если после сокращения гражданин зарегистрировался в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника не соблюдаются
Если работодатель нарушил процедуру увольнения, отказывается перечислять необходимые выплаты, пенсионер вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. На основании заявления трудовая инспекция проводит проверку, готовит гражданину письменный ответ об итогах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Кроме того, пенсионер может обратиться в суд с исковым заявлением в Олонце (Олонецкий район) о восстановлении на работе, начислении компенсации морального вреда, пени, положенных выплат.
Судебный участок мирового судьи — Олонец
Куда обращаться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Олонец |
| В каком районе находится | Олонецкий |
 |
|
| Сайт учреждения | http://olonec.kar.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Карелия (республика) |
| Телефоны | +7 (81436) 4-10-44 +7 (81436) 4-27-83 (секретарь суда) |
| 27.kar@msudrf.ru | |
| Адрес учреждения | Республика Карелия, Олонецкий район, Олонец, улица 30-летия Победы, 3 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
На карте
Олонецкий районный суд
Организация
| Название организации | Олонецкий районный суд |
| В каком районе находится | Олонецкий |
|
|
|
| Телефон | +7 (81436) 4-19-56 |
| Регион | Карелия (республика) |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Site | http://olonecky.kar.sudrf.ru |
| Какой адрес | Республика Карелия, Олонецкий район, Олонец, улица 30 лет Победы, 10 |
