Российское законодательство не запрещает увольнение пенсионера при сокращении штата организации, при этом процесс должен проходить в четком соответствии с нормами, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае нарушения прав пенсионера рекомендуется проконсультироваться с юристом и обращаться в суд в Чадане (Дзун-Хемчикский кожуун район).
Как сократить пенсионера по закону
Сокращение сотрудника, вне зависимости от его возраста, допускается только, когда нет возможности его дальнейшего трудоустройства, в соответствии с занимаемой должностью, размером заработной платы. Если пенсионера не устроили имеющиеся вакантные должности, он официально от них отказался, увольнение по сокращению будет считаться правомерным.
Согласно ч.1 ст.179 Трудового кодекса РФ, у работников пенсионного возраста может быть приоритет при сокращении, поскольку они имеют больший стаж, навыки по сравнению с остальными сотрудниками.
Этапы увольнения по сокращению
Согласно нормам, описанным в ст. 178, 180 ТК РФ, при увольнении необходимо:
- Выпустить приказ о численном сокращении штата.
- В отведенные законом сроки уведомить пенсионера и службу занятости о будущем сокращении.
- Провести выплату компенсаций, выходного пособия.
- Заполнить трудовую книжку, в качестве причины увольнения написав – «в связи с сокращением штата».
- Работник, вне зависимости от возраста должен быть уведомлен о сокращении письменно за два месяца до даты фактического увольнения (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). При масштабном сокращении кадров работодатель должен поставить в известность центр занятости не меньше, чем за три месяца.
Какие выплаты положены
При увольнении по сокращению пенсионеру положено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если в течение двух месяцев с момента увольнения не сможет устроиться на новую работу, ему положена ещё одна выплата. Для этого уволенный сотрудник должен написать заявление, показав трудовую книжку, где нет новых отметок о приеме на работу.
Если после сокращения пенсионер встал на учет в службе занятости, как безработный, и ему не была найдена работа в течение 3-х месяцев, ему будет выплачен среднемесячный заработок за третий месяц (письмо Минфина от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Если права работника не соблюдаются
Если работодатель не соблюдает процедуру увольнения, не желает перечислять обязательные выплаты, пенсионер вправе пожаловаться в инспекцию по труду, прокуратуру. На основании заявления соответствующее ведомство проводит проверку, готовит гражданину письменный ответ о результатах воздействия в течение 30 рабочих дней.
Кроме того, пенсионер может обратиться в суд с исковым заявлением в Чадане (Дзун-Хемчикский кожуун район) о восстановлении в должности, начислении возмещения морального вреда, пени, обязательных выплат.
Судебный участок мирового судьи — Чадан
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи — Чадан |
| В каком районе | Дзун-Хемчикский кожуун |
 |
|
| Часы работы | понедельник: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 вторник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номер телефона | +7 (39434) 2-13-45 |
| Адрес | Республика Тыва, Дзун-Хемчикский кожуун, Чадан, улица Ленина, 42 |
| Сайт | http://d-h.tuva.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Тыва (республика) |
| Электронная почта | mirsudrt04@mail.ru |
Карта
Дзун-Хемчикский районный суд — Чадан
Где выдают
| Название | Дзун-Хемчикский районный суд — Чадан |
| Район | Дзун-Хемчикский кожуун |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес организации | Республика Тыва, Дзун-Хемчикский кожуун, Чадан, улица Чурмет-Дажы, 152 |
| Сайт организации | http://dzun-hemchikskiy.tva.sudrf.ru |
| Электронная почта | dzun-hemchikskiy.tva@sudrf.ru |
| В каком регионе | Тыва (республика) |
| Номера телефонов | +7 (39434) 2-10-10 |
