Составление договоров на временную работу – помощь юриста куда обращаться в Высоковске в 2021 году

Взаимоотношения между сотрудником и работодателем должны быть подкреплены официальным договором, даже если услуги работника требуются на ограниченный период времени. В подобном случае составляется краткосрочный контракт. Правила, порядок оформления трудового соглашения регулируется Трудовым кодексом РФ, статьями 57-59.

К временным работам причисляются трудовые отношения длительностью до 5 лет. Сотрудник обязательно должен быть проинформирован о временном характере трудоустройства, что прописывается в тексте контракта.

Когда заключается трудовой контракт

Срочное соглашение заключается между работодателем и сотрудником, если этого требуют условия его исполнения. Например, когда требуется сотрудник для временной замены на период декрета, отпуска основного работника.

Субъекты малого бизнеса (с количеством сотрудников до 35) могут оформлять срочные трудовые договора, вне зависимости от вида, особенностей работы, при условии согласия кандидата на должность. Если работодатель не учел требования законодательства, суд может переквалифицировать трудовой договор на бессрочный.

Принудительная ликвидация ООО – почему нужен юрист куда обращаться в Высоковске в 2021 году

Основания для возникновения срочных трудовых взаимоотношений:

  • Вступление в должность по итогам избрания.
  • Победа в конкурсе.
  • Согласование вступления в должность владельцем, учредителями.
  • Направление на работу, в соответствии с федеральной квотой.
  • Судебное решение, принуждающее работодателя заключить трудовой договор.

Форма срочного договора

Законодательством не установлена строгая форма текста договора. Вместе с тем, в Трудовом кодексе указан список требований, которые необходимо соблюдать. Например, в обязательном порядке должны быть прописаны сроки действия контракта, основания для его подписания (ст. 57 ТК РФ).

Разрешается привязка действия соглашения к определённому событию, к примеру, выполнению определённых задач. Кроме того, должны быть указаны адрес работы, список трудовых обязанностей.

Среди обязательных пунктов трудового соглашения :

Работодатель нарушает права работника – почему нужен юрист куда обращаться в Высоковске в 2021 году
  • реквизиты организации;
  • личные данные работника;
  • дата, место составления;
  • регистрационный номер контракта, в соответствии с внутренним исчислением предприятия;
  • величина заработной платы. Обязательство выплачивать зарплату возникает со дня заключения соглашения;
  • другие нормы, не противоречащие трудовому законодательству;
  • подписи сторон, печать компании, если она имеется.

Помощь юриста

Трудовые споры – непростая категория дел, поэтому лучше заранее предусмотреть решение возможных спорных ситуаций, прописав их в договоре. Специалист по трудовому праву поможет правильно подготовить договор с учётом специфики деятельности предприятия, проведёт переговоры между сторонами при возникновении претензий, поможет защитить нарушенные права заказчика через суд в Высоковске, если работнику и работодателю не удастся разрешить вопрос мирно.

Судебный участок мирового судьи № 76 — Высоковск

Данные учреждения

Название учреждения Судебный участок мирового судьи № 76 — Высоковск
Район
Судебный участок мирового судьи № 76 - Высоковск
Сайт http://76.mo.msudrf.ru
Телефон учреждения +7 (49624) 6-19-75 +7 (49624) 6-11-00 показать телефон
Электронная почта 076.mo@msudrf.ru 076@mirsudmo.ru
В каком регионе России находится Московская область
Часы работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Какой адрес Московская область, Высоковск, улица Ленина, 10
Экспертиза договора поставки – почему нужен юрист куда обращаться в Высоковске в 2021 году

На карте

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+