Составление договоров на временную работу – помощь юриста что делать в Старой Купавне (Ногинский район) в 2021 году

Взаимоотношения между сотрудником и работодателем должны быть подкреплены официальным договором, даже если услуги работника нужны на ограниченный период времени. В этом случае составляется краткосрочный договор. Требования, процедура оформления трудового соглашения регулируется Трудовым кодексом РФ, статьями 57-59.

К временным работам причисляются трудовые отношения сроком до 5 лет. Сотрудник в обязательном порядке должен быть предупреждён о временном характере вакансии, что прописывается в условиях договора.

Когда заключается трудовой договор

Срочное соглашение подписывается между сторонами, если этого требуют условия его исполнения. В частности, когда нужен сотрудник для замещения на период декрета, отпуска постоянного работника.

Компании из сегмента малого бизнеса (с количеством сотрудников до 35) могут оформлять срочные трудовые договора, независимо от типа, особенностей труда, при условии, что отсутствуют возражения у кандидата на должность. Если работодатель не учел требования Трудового кодекса РФ, судья может переквалифицировать трудовой договор на бессрочный.

Работодатель нарушает права работника – помощь юриста куда обращаться в Старой Купавне (Ногинский район) в 2021 году

Причины для появления срочных трудовых взаимоотношений:

  • Избрание на должность.
  • Победа в конкурсе.
  • Согласование вступления в должность владельцем, учредителями.
  • Направление на работу, в соответствии с федеральной квотой.
  • Судебное решение, принуждающее работодателя оформить трудовой договор.

Форма срочного контракта

Действующим законом не установлена строгая форма бланка. Тем не менее, в ТК РФ определён перечень условий, которые необходимо соблюдать. Так, в обязательном порядке должны быть указаны сроки действия контракта, основания для его заключения (ст. 57 Трудовой кодекс РФ).

Разрешается привязка действия соглашения к определённому событию, например, завершению определённых задач. Также должны быть указаны место работы, список трудовых обязанностей.

Среди основных пунктов трудового соглашения :

  • реквизиты работодателя;
  • персональные данные работника;
  • дата, место составления;
  • номер договора, в соответствии с внутренней нумерацией в компании;
  • величина заработной платы. Обязательство выплачивать зарплату появляется со дня заключения договора;
  • другие нормы, не противоречащие профильному законодательству;
  • подписи сторон, печать компании, если она имеется.
Принудительная ликвидация ООО – почему нужен юрист что делать в Старой Купавне (Ногинский район) в 2021 году

Юридическая помощь

Трудовые споры – непростая категория дел, поэтому рекомендуется заранее предусмотреть решение всех конфликтных ситуаций, указав их в договоре. Специалист по трудовому праву расскажет как правильно составить соглашение с учётом специфики деятельности предприятия, проведёт переговоры между сторонами при возникновении претензий, поможет отстоять нарушенные права клиента через суд в Старой Купавне (Ногинский район), если сотруднику и работодателю не удастся заключить мировое соглашение.

Судебный участок мирового судьи № 148 — Старая Купавна

Данные учреждения

Учреждение Судебный участок мирового судьи № 148 — Старая Купавна
В каком районе находится Ногинский
Судебный участок мирового судьи № 148 - Старая Купавна
Почта 148.mo@msudrf.ru 148@mirsudmo.ru
Номер телефона учреждения +7 (496) 512-43-79 +7 (496) 512-43-99 показать телефон
В каком регионе Московская область
Сайт организации http://148.mo.msudrf.ru
Адрес где находится Московская область, Ногинский район, Старая Купавна, Большая Московская улица, 132
Режим работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Экспертиза договора поставки – почему нужен юрист что делать в Старой Купавне (Ногинский район) в 2021 году

На карте

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+