Составление договоров на временную работу – помощь юриста что делать в Игарке (Туруханский район) в 2021 году

Взаимоотношения между сотрудником и работодателем должны быть подкреплены официальным договором, даже если услуги работника нужны на ограниченный период времени. В этом случае составляется краткосрочный договор. Правила, процедура оформления трудового договора регулируется ТК РФ, статьями 57-59.

К временным работам относится исполнение должностных обязанностей сроком до 5 лет. Сотрудник в обязательном порядке должен быть проинформирован о временном характере вакансии, что также указывается в условиях контракта.

Когда оформляется трудовой контракт

Срочное соглашение заключается между работодателем и сотрудником, если этого требуют условия его исполнения. В частности, когда нужен сотрудник для временной замены на период декрета, отпуска основного работника.

Компании из сегмента малого бизнеса (с количеством сотрудников до 35) вправе оформлять срочные трудовые соглашения, вне зависимости от вида, особенностей труда, при условии согласия нанимаемого гражданина. Если работодатель не учел требования Трудового кодекса РФ, судья может переквалифицировать трудовой договор на бессрочный.

Оценка риска банкротства организации – помощь юриста куда обращаться в Игарке (Туруханский район) в 2021 году

Основания для возникновения срочных трудовых взаимоотношений:

  • Избрание на должность.
  • Победа в конкурсе.
  • Утверждение на должности собственником, учредителями.
  • Направление на работу, в соответствии с федеральной квотой.
  • Судебное решение, принуждающее работодателя заключить трудовой контракт.

Форма срочного договора

Законодательством не установлена определенная форма текста договора. Тем не менее, в ТК РФ указан список требований, которые необходимо соблюдать. Например, обязательно должны быть прописаны сроки действия контракта, основания для его подписания (ст. 57 Трудовой кодекс РФ).

Допускается привязка действия ТК к известному событию, к примеру, завершению определённых задач. Кроме того, должны быть указаны адрес работы, перечень трудовых обязанностей.

Среди основных пунктов трудового соглашения :

  • реквизиты работодателя;
  • личные данные работника;
  • дата, место подписания;
  • номер договора, в соответствии с внутренней нумерацией в компании;
  • величина заработной платы. Обязательство платить зарплату возникает с момента заключения договора;
  • другие нормы, не противоречащие трудовому законодательству;
  • подписи сотрудника и руководителя, печать компании, если она имеется.
Работодатель нарушает права работника – помощь юриста что делать в Игарке (Туруханский район) в 2021 году

Помощь юриста

Трудовые споры – непростая категория дел, поэтому лучше заранее предусмотреть решение всех конфликтных ситуаций, прописав их в договоре. Специалист по трудовому праву расскажет как правильно подготовить договор с учётом специфики деятельности компании, проведёт переговоры между сторонами при наличии претензий, поможет отстоять нарушенные права клиента через суд в Игарке (Туруханский район), если сотруднику и работодателю не удастся заключить мировое соглашение.

Судебный участок мирового судьи N 32 — Игарка

Данные учреждения

Название организации Судебный участок мирового судьи N 32 — Игарка
В каком районе Туруханский
Судебный участок мирового судьи N 32 - Игарка
Электронная почта
Адрес учреждения Красноярский край, Туруханский район, Игарка, 2-й микрорайон, 8
Часы работы понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00
Сайт http://mirsud24.ru
Телефоны организации +7 (39172) 2-18-36 показать телефон
В каком регионе Красноярский край
Принудительная ликвидация ООО – помощь юриста что делать в Игарке (Туруханский район) в 2021 году

Адрес на карте

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+