Составление договоров на временную работу – помощь юриста куда обращаться в Байкальске (Слюдянский район) в 2021 году

Взаимоотношения между сотрудником и работодателем должны быть оформлены официально, даже если услуги работника требуются временно. В подобном случае подписывается краткосрочный договор. Правила, порядок оформления трудового договора регулируется ТК РФ, статьями 57-59.

К временным работам причисляются трудовые отношения длительностью до 5 лет. Сотрудник в обязательном порядке должен быть проинформирован о временном характере вакансии, что прописывается в условиях договора.

Когда заключается трудовой договор

Срочное соглашение заключается между сторонами, если этого требует порядок его выполнения. Например, когда нужен сотрудник для временной замены на период декрета, отпуска постоянного работника.

Компании из сегмента малого бизнеса (со штатом до 35 человек) вправе оформлять срочные трудовые договора, независимо от вида, особенностей труда, при условии, что отсутствуют возражения у нанимаемого гражданина. Если работодатель нарушил требования законодательства, суд может переквалифицировать трудовой договор на бессрочный.

Работодатель нарушает права работника – помощь юриста что делать в Байкальске (Слюдянский район) в 2021 году

Причины для появления срочных трудовых взаимоотношений:

  • Избрание на должность.
  • Победа в конкурсе.
  • Утверждение на должности владельцем, учредителями.
  • Направление на работу по федеральной квоте.
  • Решение суда, требующее от работодателя заключить трудовой договор.

Форма срочного договора

Законодательством не предусмотрена определенная форма текста договора. Тем не менее, в Трудовом кодексе указан список условий, которые должны быть соблюдены. Так, в обязательном порядке должны быть прописаны сроки действия контракта, основания для его заключения (ст. 57 ТК РФ).

Разрешается привязка действия ТК к известному событию, например, выполнению определённых задач. Также должны быть указаны место работы, список трудовых обязанностей.

Среди обязательных пунктов трудового договора :

  • реквизиты работодателя;
  • личные данные сотрудника;
  • дата, место составления;
  • номер договора, в соответствии с внутренним исчислением предприятия;
  • размер зарплаты. Обязательство платить зарплату появляется с момента заключения соглашения;
  • иные нормы, не противоречащие трудовому законодательству;
  • подписи сотрудника и руководителя, печать предприятия, если она имеется.
Принудительная ликвидация ООО – помощь юриста куда обращаться в Байкальске (Слюдянский район) в 2021 году

Юридическая помощь

Трудовые споры – непростая категория дел, поэтому лучше заранее предусмотреть решение всех конфликтных ситуаций, указав их в договоре. Специалист по трудовому праву поможет правильно подготовить соглашение с учётом специфики деятельности компании, проведёт переговоры между сторонами при наличии претензий, поможет защитить нарушенные права заказчика через суд в Байкальске (Слюдянский район), если работнику и работодателю не удастся заключить мировое соглашение.

Судебный участок мирового судьи № 80 — Байкальск

Данные учреждения

Название учреждения Судебный участок мирового судьи № 80 — Байкальск
В каком районе находится Слюдянский
Судебный участок мирового судьи № 80 - Байкальск
Когда работает понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан вторник-пятница: с 09:00 до 11:00
Адрес где находится Иркутская область, Слюдянский район, Байкальск, 1-й квартал, 27а
В каком регионе Иркутская область
Сайт организации http://80.irk.msudrf.ru
Электронная почта su080mirsud38@yandex.ru
Телефоны организации +7 (39542) 3-44-55 показать телефон

Карта проезда

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+