Сотрудники предприятий, расположенных на Крайнем Севере, независимо от формы собственности работодателя, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации в виде повышенной заработной платы, которая формируется за счёт применения районного коэффициента и специализированной процентной надбавки.

Что такое северная надбавка

Северная надбавка – процентное увеличение зар. платы, размер которой зависит от стажа в районах Крайнего Севера, территориях, приравнённых к таковым. Льгота утверждена ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Министерства труда № 2 от 22 ноября1990.
Повышенная зарплата положена:

  • При полной занятости;
  • При совместительстве, независимо, где расположено основное место трудоустройства;
  • Вахтовикам. В стаж также включаются дни, которые работник провёл в пути к месту постоянного трудоустройства;
  • Фрилансерам, удалёнщикам, при условии, что они не только прописаны в северных районах, но и фактически там проживают;
  • Иностранцам, согласно ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года.

Как начисляется надбавка

В трудовой стаж учитываются все периоды северного стажа, указанные в трудовой книжке. Чтобы подтвердить стаж, может потребоваться трудовой договор, справки от бывших работодателей.

Северная надбавка установлена в процентах, она начисляется на зарплаты, премии, не применяется к среднему заработку (Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).

Размер северной надбавки

Процент северной надбавки в определяется с учётом сложности климатических условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. Они устанавливаются на федеральном уровне в соответствии с требования закона № 4520-1 от 19 февраля 1993 года.

В нормативном документе также содержаться условия для начисления доплаты.

Ошибки при расчёте

Среди распространённых нарушений при начислении северной надбавки:

  • Применение льготы только окладу;
  • Начисление работникам, не имеющим на это права;
  • Расчёт без учёта фактического трудового стажа в условиях Крайнего Севера;
  • Неправильный расчёт, с применением коэффициентов других регионов.

Если при начислении заработной платы допущены ошибки, работодатель будет нести ответственность по ст. 5.27-5.34, к нему могут быть применены санкции в виде:

  • Предупреждения;
  • Штрафа, как отдельного сотрудника, допустившего нарушения, так и в отношении юридического лица;
  • Приостановки деятельности компании сроком до 90 дней.

Северные надбавки: куда обращаться регионах РФ

зарплата
Северные надбавки
Работодатель на начисляет северные надбавки – куда обращаться в Мезени (Мезенский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Работодатель на начисляет северные надбавки – куда обращаться в Вельске (Вельский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Северные надбавки – куда обращаться в Санкт-Петербурге (Фрунзенский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Работодатель на начисляет северные надбавки – куда обращаться в Питкяранте (Питкярантский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Северные надбавки – куда обращаться в Москве (Марьино район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Как начисляются северные надбавки – куда обращаться в Москве (Ново-Переделкино район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Как получить северные надбавки – куда обращаться в Щучьем (Щучанский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Работодатель на начисляет северные надбавки – куда обращаться в Новороссийске в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Как получить северные надбавки – куда обращаться в Москве (Якиманка район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
зарплата
Северные надбавки
Работодатель на начисляет северные надбавки – куда обращаться в Боготоле в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+