Решение суда о восстановлении на работе (391 ТК РФ) – помощь юриста куда обратиться в Волгореченске в 2023 году

Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых конфликтов (споров), которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 ТК РФ.

Если работник попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему нужно обращаться в суд с иском. Такое право появляется с момента получения подписанной копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 суток.

Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются госпошлиной.

Судебное решение о восстановлении на рабочем месте принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 суток.

Сроки исполнения решения суда

Согласно ст. 394 ТК Российской Федерации, если работник выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии решения суда. Помимо возврата к работе сотруднику должны выплатить зарплату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным решением об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.

Ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда не нужно выжидать сроки, отведенные на апелляцию. Если компания работодатель игнорирует вердикт, районный суд может вынести дополнительное предписание о выплате средней зарплаты за весь период нарушения.

Помощь судебных приставов

Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» определяет, что решение суда считается выполненным, если работник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.

Если организация отказывается выполнять решение суда, сотрудник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:

  • Проведение разъяснительной работы с руководством;
  • Установка исполнительного срока на выполнение предписания.

Если действия сотрудника ФССП не возымели должного эффекта, организация, руководители предприятия могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 17. 15 КоАП Российской Федерации. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:

  • 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
  • 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.

Помощь юриста

Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный юрист по трудовому праву.

Специалист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления работника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.

Судебный участок мирового судьи № 16 — Волгореченск

Данные учреждения

Название Судебный участок мирового судьи № 16 — Волгореченск
В каком районе
Судебный участок мирового судьи № 16 - Волгореченск
Почта mirkst-16@bk.ru
Номер телефона учреждения +7 (49453) 5-04-35 показать телефон
Сайт учреждения http://16.kst.msudrf.ru
В каком регионе России находится Костромская область
Режим работы понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30
Адрес учреждения Костромская область, Волгореченск, улица 50-летия Ленинского Комсомола, 58

На карте

Рейтинг
( Пока оценок нет )
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+