Решение суда о восстановлении на работе (391 ТК РФ) – помощь юриста куда обратиться в Сусумане в 2023 году

Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых споров, которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 ТК РФ.

Если работник попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему нужно обращаться в судебную инстанцию с исковым заявлением. Такое право появляется с момента получения подписанной копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 суток.

Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются госпошлиной.

Решение суда о восстановлении на работу принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 суток.

Сроки исполнения решения суда

Согласно ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, если гражданин выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии решения суда. Помимо возврата к работе работнику должны выплатить заработную плату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным приказом об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.

Ст. 396 ТК РФ, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда не нужно выжидать сроки, отведенные на апелляцию. Если компания работодатель игнорирует вердикт, суд может вынести дополнительное предписание о выплате средней заработной платы за весь период нарушения.

Помощь судебных приставов

Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» устанавливает, что решение суда считается выполненным, если сотрудник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.

Если компания отказывается выполнять решение суда, работник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:

  • Проведение разъяснительной работы с руководством;
  • Установка исполнительного срока на выполнение предписания.

Если действия сотрудника ФССП не возымели должного эффекта, компания, руководители предприятия могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 17. 15 КоАП Российской Федерации. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:

  • 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
  • 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.

Помощь юриста

Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный квалифицированный юрист по трудовому праву.

Специалист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления незаконно уволенного сотрудника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.

Судебный участок мирового судьи № 9 — Сусуман

Данные учреждения

Название организации Судебный участок мирового судьи № 9 — Сусуман
В каком районе
Судебный участок мирового судьи № 9 - Сусуман
Режим работы понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:30 до 14:00
Номера телефонов организации +7 (41345) 2-15-84 +7 (41345) 2-15-82 (секретарь судебного заседания) показать телефон
Почта mirsudmag9@49gov.ru
Сайт http://9.mag.msudrf.ru
Адрес где находится Магаданская область, Сусуман, улица Билибина, 15
В каком регионе России находится Магаданская область

Карта

Сусуманский районный суд

Данные организации

Учреждение Сусуманский районный суд
Район
Сусуманский районный суд
Вебсайт организации http://susumansky.mag.sudrf.ru
Номер телефона организации +7 (41345) 2-19-23 показать телефон
Адрес учреждения Магаданская область, Сусуман, Набережная улица, 3
Время работы понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00
В каком регионе России Магаданская область
Электронная почта susumansky.mag@sudrf.ru

Карта проезда

Рейтинг
( Пока оценок нет )
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+