Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых конфликтов (споров), которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если гражданин попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему необходимо обращаться в суд с иском. Такое право появляется с момента получения подписанной копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 суток.
Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются госпошлиной.
Судебное решение о восстановлении на рабочем месте принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 дней.
Сроки исполнения решения суда
Согласно ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, если гражданин выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии решения суда. Помимо возврата к трудовой деятельности работнику должны выплатить заработную плату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным приказом об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.
Ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда не нужно выжидать сроки, отведенные на обжалование. Если компания работодатель игнорирует вердикт, районный суд может вынести дополнительное предписание о выплате средней зарплаты за весь период нарушения.
Помощь судебных приставов
Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» определяет, что решение суда считается выполненным, если сотрудник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.
Если организация отказывается выполнять судебное решение, работник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:
- Проведение разъяснительной работы с руководством;
- Установка исполнительного срока на выполнение предписания.
Если действия сотрудника ФССП не возымели должного эффекта, компания, руководители предприятия могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 17. 15 КоАП РФ. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:
- 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
- 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.
Помощь юриста
Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный грамотный юрист по трудовому праву.
Юрист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления работника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Няндома
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Няндома |
| Район | Няндомский |
 |
|
| Регион | Архангельская область |
| Адрес где находится | Архангельская область, Няндомский район, Няндома, улица Леваневского, 60 |
| Почта | 1ndmmirsud@arhams.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 15:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-четверг: с 16:15 до 17:15 |
| Телефон учреждения | +7 (81838) 6-34-03 +7 (81838) 6-78-54 показать телефон |
| Сайт организации | http://1ndm.arh.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Няндома
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Няндома |
| В каком районе | Няндомский |
|
|
|
| Сайт учреждения | http://2ndm.arh.msudrf.ru |
| Почта | 2ndmmirsud@arhams.ru |
| Адрес учреждения | Архангельская область, Няндомский район, Няндома, улица Леваневского, 60 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 17:15 пятница: с 08:45 до 15:45 прием граждан вторник, четверг: с 16:00 до 17:00 |
| Телефоны организации | +7 (81838) 6-16-10 +7 (81838) 6-15-30 показать телефон |
| Регион | Архангельская область |