Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых конфликтов (споров), которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ.
Если гражданин попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему необходимо обращаться в судебную инстанцию с исковым заявлением. Такое право появляется с момента получения на руки копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 дней.
Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются государственной пошлиной.
Судебное решение о восстановлении на рабочем месте принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 суток.
Сроки исполнения решения суда
Согласно ст. 394 ТК РФ, если гражданин выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии решения суда. Помимо возврата к трудовой деятельности сотруднику должны выплатить зарплату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным приказом об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.
Ст. 396 Трудового кодекса РФ, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда не нужно выжидать сроки, отведенные на обжалование. Если работодатель игнорирует вердикт, суд может вынести дополнительное предписание о выплате средней заработной платы за весь период нарушения.
Помощь судебных приставов
Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» определяет, что решение суда считается выполненным, если сотрудник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.
Если организация отказывается выполнять решение суда, сотрудник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:
- Проведение разъяснительной работы с руководством;
- Установка исполнительного срока на выполнение предписания.
Если действия сотрудника ФССП не возымели должного эффекта, организация, руководители предприятия могут быть привлечены к админответственности по ст. 17. 15 КоАП РФ. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:
- 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
- 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.
Помощь юриста
Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный квалифицированный юрист по трудовому праву.
Специалист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления работника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Судебный участок мирового судьи № 15 — Могоча
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 15 — Могоча |
| В каком районе находится | Могочинский |
 |
|
| Регион | Забайкальский край |
| Почта | 15.zbk.mirsud@mail.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (30241) 4-03-69 +7 (30241) 2-30-29 (секретарь суда) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Забайкальский край, Могочинский район, Могоча, Высотная улица, 1 |
| Вебсайт организации | http://15.zbk.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 16 — Могоча
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 16 — Могоча |
| Район | Могочинский |
|
|
|
| Почта | 16.zbk.mirsud@mail.ru |
| Адрес | Забайкальский край, Могочинский район, Могоча, Высотная улица, 1 |
| Телефоны организации | +7 (30241) 40-3-68 +7 (30241) 2-30-29 (секретарь суда) показать телефон |
| В каком регионе | Забайкальский край |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Вебсайт организации | http://16.zbk.msudrf.ru |
Карта
Могочинский районный суд
Данные учреждения
| Название организации | Могочинский районный суд |
| В каком районе | Могочинский |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Вебсайт | http://mogocha.cht.sudrf.ru |
| Электронная почта | mogocha.cht@sudrf.ru |
| В каком регионе России | Забайкальский край |
| Адрес | Забайкальский край, Могочинский район, Могоча, Комсомольская улица, 34 |
| Телефонный номер организации | +7 (30241) 4-02-80 показать телефон |