Решение суда о восстановлении на работе (391 ТК РФ) – помощь юриста куда обратиться в Медыни (Медынский район) в 2023 году

Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых конфликтов (споров), которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 ТК РФ.

Если работник попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. Такое право появляется с момента получения подписанной копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 дней.

Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются государственной пошлиной.

Решение суда о восстановлении на рабочем месте принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 дней.

Сроки исполнения судебного решения

Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ, если работник выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии решения суда. Помимо возврата к трудовой деятельности сотруднику должны выплатить зарплату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным решением об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.

Ст. 396 ТК Российской Федерации, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда не нужно выжидать сроки, отведенные на апелляцию. Если работодатель игнорирует вердикт, районный суд может вынести дополнительное предписание о выплате средней зарплаты за весь период нарушения.

Помощь судебных приставов

Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» определяет, что решение суда считается выполненным, если работник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.

Если компания отказывается выполнять судебное решение, работник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:

  • Проведение разъяснительной работы с руководством;
  • Установка исполнительного срока на выполнение предписания.

Если действия должностного лица ФССП не возымели должного эффекта, организация, руководители предприятия могут быть привлечены к админответственности по ст. 17. 15 КоАП Российской Федерации. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:

  • 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
  • 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.

Помощь юриста

Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный грамотный юрист по трудовому праву.

Специалист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления незаконно уволенного сотрудника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.

Судебный участок мирового судьи № 38 — Медынь

Данные организации

Название учреждения Судебный участок мирового судьи № 38 — Медынь
В каком районе находится Медынский
Судебный участок мирового судьи № 38 - Медынь
Вебсайт http://38.klg.msudrf.ru
Когда работает понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00
Электронная почта mirsud38@sms.kaluga.ru
Какой адрес Калужская область, Медынский район, Медынь, улица Ленина, 47
В каком регионе России находится Калужская область
Номера телефонов организации +7 (48433) 2-55-42 показать телефон

Карта и адрес

Рейтинг
( Пока оценок нет )
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+