Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых споров, которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если гражданин попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему необходимо обращаться в судебную инстанцию с иском. Такое право появляется с момента получения на руки копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 суток.
Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются госпошлиной.
Судебное решение о восстановлении на работу принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 дней.
Сроки исполнения судебного решения
Согласно ст. 394 ТК Российской Федерации, если работник выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии решения суда. Помимо возврата к трудовой деятельности работнику должны выплатить заработную плату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным решением об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.
Ст. 396 Трудового кодекса РФ, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда нет необходимости выжидать сроки, отведенные на апелляцию. Если работодатель игнорирует вердикт, судебная инстанция может вынести дополнительное предписание о выплате средней зарплаты за весь период нарушения.
Помощь судебных приставов
Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» определяет, что решение суда считается выполненным, если работник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.
Если компания отказывается выполнять судебное решение, работник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:
- Проведение разъяснительной работы с руководством;
- Установка исполнительного срока на выполнение предписания.
Если действия должностного лица ФССП не возымели должного эффекта, компания, руководители предприятия могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 17. 15 КоАП РФ. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:
- 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
- 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.
Помощь юриста
Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный юрист по трудовому праву.
Специалист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления незаконно уволенного сотрудника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Горняк
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Горняк |
| В каком районе | Локтевский |
 |
|
| В каком регионе | Алтайский край |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Почта | lokt1@altjust.ru |
| Вебсайт | http://lokt1.alt.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Алтайский край, Локтевский район, Горняк, улица Маяковского, 132а |
| Номер телефона учреждения | +7 (38586) 3-13-58 (секретарь суда) показать телефон |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Горняк
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Горняк |
| Район | Локтевский |
|
|
|
| Время работы | нет информации |
| Какой адрес | Алтайский край, Локтевский район, Горняк, улица Маяковского, 132а |
| Сайт | http://lokt2.alt.msudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (38586) 3-05-22 (секретарь суда) показать телефон |
| Почта | lokt2@altjust.ru |
| В каком регионе России | Алтайский край |
Адрес на карте
Локтевский районный суд — Горняк
Данные организации
| Название организации | Локтевский районный суд — Горняк |
| В каком районе | Локтевский |
|
|
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Электронная почта | loktevsky.alt@sudrf.ru |
| Вебсайт | http://loktevsky.alt.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Алтайский край, Локтевский район, Горняк, улица Миронова, 130а |
| Регион | Алтайский край |
| Телефон учреждения | +7 (38586) 3-20-66 показать телефон |