Необоснованное увольнение – один из видов персональных трудовых конфликтов (споров), которые законодатель предписывает решать в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если работник попал под увольнение без законных причин, для защиты интересов ему необходимо обращаться в судебную инстанцию с иском. Такое право появляется с момента получения на руки копии приказа, ознакомления с документом под роспись, и длиться 30 суток.
Подобные споры рассматриваются в районных судах по месту юридической регистрации ответчика, филиала, не облагаются государственной пошлиной.
Решение суда о восстановлении на работу принимается при прямом участии прокурора. Весь процесс должен занимать не более 30 дней.
- Сроки исполнения решения суда
- Помощь судебных приставов
- Помощь юриста
- Елабужский городской суд — Елабуга
- Данные учреждения
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Елабуга
- Данные учреждения
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Елабуга
- Данные организации
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Елабуга
- Данные организации
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 4 — Елабуга
- Данные организации
- Карта проезда
Сроки исполнения решения суда
Согласно ст. 394 ТК Российской Федерации, если гражданин выиграл иск, он должен быть восстановлен в должности немедленно, то есть на следующий день после получения руки копии судебного решения. Помимо возврата к работе сотруднику должны выплатить заработную плату за все вынужденные прогулы, вызванные незаконным решением об увольнении. Одновременно признается незаконным и приказ о самом увольнении.
Ст. 396 Трудового кодекса РФ, защищая конституционное право на труд, предписывает, что для исполнения решения суда не нужно выжидать сроки, отведенные на апелляцию. Если работодатель игнорирует вердикт, суд может вынести дополнительное предписание о выплате средней заработной платы за весь период нарушения.
Помощь судебных приставов
Ст. 106 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» устанавливает, что решение суда считается выполненным, если работник фактически допущен к месту работы, приступил к исполнению своих должностных, при этом был аннулирован приказ об увольнении.
Если организация отказывается выполнять судебное решение, работник может подать исполнительный лист в Федеральную службу судебных приставов. После этого приставы примут меры воздействия, согласно списку, указанному в ст. ст. 105 ФЗ № 229. Среди наиболее распространенных:
- Проведение разъяснительной работы с руководством;
- Установка исполнительного срока на выполнение предписания.
Если действия сотрудника ФССП не возымели должного эффекта, организация, руководители предприятия могут быть привлечены к админответственности по ст. 17. 15 КоАП РФ. В зависимости от тяжести проступка назначается наказание:
- 10- 20 тыс. рублей – для руководства, допустившего нарушение;
- 30-50 тыс. рублей – для хозяйственных субъектов.
Помощь юриста
Как показывает судебная практика, работодатели не решаются нарушать права сотрудников, если на их стороне выступает опытный юрист по трудовому праву.
Специалист способен не только выиграть иск, но и добиться реального восстановления работника на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Елабужский городской суд — Елабуга
Данные учреждения
Название организации | Елабужский городской суд — Елабуга |
В каком районе находится | Елабужский |
![]() |
|
Когда работает | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
Почта | elabuzhsky.tat@sudrf.ru |
Сайт | http://elabuzhsky.tat.sudrf.ru |
В каком регионе | Татарстан (республика) |
Какой адрес | Республика Татарстан, Елабужский район, Елабуга, Молодежная улица, 18 |
Телефоны организации | +7 (85557) 3-01-49 показать телефон |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Елабуга
Данные учреждения
Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Елабуга |
Район | Елабужский |
![]() |
|
Сайт | http://mirsud.tatar.ru |
Регион | Татарстан (республика) |
Телефонный номер организации | +7 (85557) 4-55-75 +7 (85557) 4-52-33 показать телефон |
Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 16:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Электронная почта | ms.3801@tatar.ru |
Адрес организации | Республика Татарстан, Елабужский район, Елабуга, улица Строителей, 6б |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Елабуга
Данные организации
Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Елабуга |
Район | Елабужский |
![]() |
|
Сайт | http://mirsud.tatar.ru |
Адрес где находится | Республика Татарстан, Елабужский район, Елабуга, Молодежная улица, 13а |
Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 16:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Электронная почта | ms.3802@tatar.ru |
В каком регионе России находится | Татарстан (республика) |
Телефоны организации | +7 (85557) 3-01-60 +7 (85557) 4-60-26 показать телефон |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 3 — Елабуга
Данные организации
Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 3 — Елабуга |
Район | Елабужский |
![]() |
|
Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 16:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Сайт организации | http://mirsud.tatar.ru |
Телефонный номер организации | +7 (85557) 4-55-75 +7 (85557) 3-02-50 показать телефон |
В каком регионе | Татарстан (республика) |
Адрес организации | Республика Татарстан, Елабужский район, Елабуга, улица Строителей, 6б |
Почта | ms.3803@tatar.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 4 — Елабуга
Данные организации
Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 4 — Елабуга |
В каком районе | Елабужский |
![]() |
|
Номер телефона учреждения | +7 (85557) 3-01-22 +7 (85557) 4-60-26 показать телефон |
В каком регионе России | Татарстан (республика) |
Адрес организации | Республика Татарстан, Елабужский район, Елабуга, Молодежная улица, 13а |
Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 16:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Вебсайт | http://mirsud.tatar.ru |
Электронная почта | ms.3804@tatar.ru |