Конституция, Трудовой кодекс, другое профильное законодательство обязывают работодателя создавать для сотрудников достойные, безопасные рабочие условий, своевременно выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск. Также государство гарантирует защиту прав и интересов трудоспособного населения. Среди нарушений, с которыми чаще всего сталкиваются работники:

  • Несвоевременная выплата заработной платы;
  • Невыплата компенсаций, положенных пособий, отпускных;
  • Некорректное начисление зарплаты;
  • Неправомерное увольнение;
  • Приём на работу без оформления;
  • Отказ выдать трудовую книжку в случае прекращения трудовых взаимоотношений.

Сотрудник также вправе оспорить не предоставление отпуска, согласно ранее установленному графику, поручений заданий, находящихся вне обязанностей, установленных штатным расписанием, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно.

Куда обращаться

Статья 352 ТК РФ определяет законные способы для защиты нарушенных прав:

Подача жалобы

В первую очередь сотрудник должен обратиться к руководству с требованием объяснить принятое решение, устранить допущенные нарушения. В некоторых случаях работник не только пожаловаться, но и временно прекратить работу, принять другие протестные меры, в соответствии с законом, трудовым соглашением.

Обращение в профсоюз

Деятельность профильных объединений регламентирована законодательством. В частности, Трудовой кодекс наделяет представителя профсоюза правом вести социальный диалог между работодателем и работником, в первую очередь защищать интересы члена профсоюза.

Обращение в надзирательные органы

Существует ряд государственных организаций, в чьи полномочия входит отстаивание законных трудовых интересов.

Обращение в суд

Последняя инстанция, где можно восстановить нарушенные права. Например, по судебному решению можно восстановиться в должности, получить заработную плату за время вынужденных прогулов, потребовать выдачу трудовой книжки и т.д.

Применять вышеуказанные способы можно как последовательно, так и одновременно.

Трудовая инспекция

Орган власти, в чью компетенцию входит надзор за соблюдением трудового законодательства. Пожаловаться может как сотрудник частной компании, так и государственный служащий. Подать жалобу можно в офисе инспекции или онлайн. Также работает «горячая линия», принимающая обращения граждан.

Зарегистрированное заявление рассматривается в течение месяца. Если факты подтверждены, Трудовая инспекция выносит предписание устранить нарушения, также может оштрафовать.

Прокуратура

Полномочия прокурора позволяют контролировать соблюдение трудового законодательства, защиту интересов граждан. Заявление подаётся по месту регистрации компании или по месту жительства гражданина.

Иск в суд

Суд рассматривает нарушение трудового законодательства на основании искового заявления, которое должно быть составлено в соответствии со ст. 131 ГПК РФ. Согласно ст. 333.26 подобные иски не облагаются государственной пошлиной.

Работодатель нарушает права работника: помощь юриста в регионах РФ

работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – помощь юриста что делать в Москве (Лефортово район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – почему нужен юрист куда обращаться в Нестерове (Нестеровский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – помощь юриста куда обращаться в Невеле (Невельский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – помощь юриста что делать в Алексеевке (Алексеевский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – почему нужен юрист куда обращаться в Сергаче (Сергачский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – почему нужен юрист что делать в Называевске (Называевский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – почему нужен юрист что делать в Новокубанске (Новокубанский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – почему нужен юрист что делать в Волгограде (Дзержинский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – помощь юриста что делать в Курчатове в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
работник
Работодатель нарушает права работника
Работодатель нарушает права работника – помощь юриста что делать в Бабушкине (Кабанский район) в 2021 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+