Независимо от обстоятельств, финансовой ситуации у работодателя, в его обязанности входит своевременная выплата заработной платы, других начислений, в соответствии с трудовым договором. Это касается как взаимоотношений с действующим работником, так и с уволенным. Во втором случае, наниматель должен компенсировать неиспользованный отпуск в полной мере.

Если трудовые права нарушены, в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации, он вправе защищать их всеми законными способами.

Оплата отпуска

Процедура начисления, выплаты отпускных регламентируется ст. 127 ТК РФ, предполагает два варианта:

  • При увольнении сотрудник вправе отгулять положенный отпуск, таким образом, датой увольнения будет считаться последний день отдыха. В этом случае заработок начисляется по стандартным правилам, отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отдыха.
  • Сотрудник не желает уходить в отпуск, ему начисляется компенсация за каждый неиспользованный день.
  • Если сотруднику положен дополнительный отпуск, он компенсируется по таким же правилам, как и основной.

Куда обращаться

Согласно статистике, наиболее частое нарушение, связанное с невыплатой компенсации за положенный отпуск – нарушение сроков, установленных законодателем. Данное поведение работодателя трактуется как нарушение гарантированных прав сотрудников. В такой ситуации, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к юристу. Специалист в области права проведёт оценку сложившейся ситуации, поможет добиться получения выплаты всеми доступными способами.

Среди способов защиты нарушенных трудовых прав:

Жалоба работодателю

Наименее действенный способ, учитывая, что в большинстве случаев работодатель нарушает законодательство умышленно. Претензия составляется в свободной форме, с учётом правил деловой переписки, подаётся лично, почтой.

При личной подаче жалоба составляется в двух экземплярах, на втором ставится дата, номер входящего документа, подпись ответственного сотрудника. Данная копия является подтверждением, что обращение было принято к рассмотрению.

Обращение в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда контролирует соблюдение профильного законодательства. Заявление подаётся в отделение ГИС, расположенное по адресу фактического расположения работодателя. На обработку заявление отводится 30 дней. В случае подтверждения факта нарушения выносится предписание выплатить положенную компенсацию, включая пеню за просрочку. Если компания игнорирует предписание, в полномочиях Трудовой инспекции наложить штраф, передать материалы дела проверки в суд.

Подача претензии районному прокурору

Представление, вынесенное прокурором обязательно для исполнения нанимателем. При подтверждении факта нарушения прокурор также вправе передать материалы в следственные органы, инициировать судебный процесс с целью восстановить нарушенные права, наказать нарушителя.

Обращение в суд

Подавая иск в связи с невыплатой компенсации за отпуск гражданин вправе не учитывать время прошедшее с момента окончания рабочего года. Дело рассматривается в порядке приказного производства, если сумма задолженности менее 500 тыс. рублей, либо путём полноценного искового процесса, если сумма более 500 тыс. рублей либо работодатель против выплаты положенных отпускных.

Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права, куда обращаться: помощь юриста в регионах РФ

деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обращаться в Междуреченске в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обращаться в Ростове-на-Дону в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обратиться в Березниках в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обращаться в Пролетарске (Пролетарский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обратиться в Москве (Алексеевский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обращаться в Орле (Советский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обращаться в Москве (Косино-Ухтомский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обратиться в Москве (Раменки район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обращаться в Яхроме (Дмитровский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
деньги
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права
Не выплатили отпускные, нарушены трудовые права – куда обратиться в Новокузнецке (Орджоникидзевский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+