В Трудовом кодексе Российской Федерации не описывается понятие «принуждение к увольнению». Но на практике данный термин значит, что работодатель вынуждает сотрудника всеми доступными способами, но не по собственному желанию, уволиться на невыгодных для него условиях, например, когда он не планировал менять место работы, либо расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон,

Общие основание, предполагающие прекращение трудовых взаимоотношений, прописаны в ст. 77 ТК РФ. При этом не всегда увольнение происходит добровольно.

Принуждение к увольнению и его формы

Принуждение к увольнению – умышленные действия работодателя, направленные на написание заявления по статьям, лишающим право на получение социальных выплат гарантированных законодательством. Чаще всего причинами подобных действий являются:

  • Личная неприязнь между сотрудником и руководством;
  • Отсутствие денег на оплату труда;
  • Освобождение должности для другого гражданина, при этом отсутствуют основания для таких действий;
  • Нежелание уволить по статье, которая может стать причиной финансовых издержек, судебных тяжб.

Как защитить права незаконно уволенного сотрудника

Если сотрудник столкнулся с ситуацией, когда его принуждают разорвать трудовой договор по соглашению сторон, написать заявление об увольнении по собственному желанию, важно придерживаться алгоритма:

  • Зафиксировать факты, подтверждающие нарушение законодательства. Для этого можно использовать аудио, видеотехнику, заручиться показаниями свидетелей. Если руководитель настаивает на увольнении, либо, например, просить написать заявление с открытой датой, ни в коем случае не ставить свою подпись. При поступлении подобных предложений стоит дальше продолжать выполнять свои должностные обязанности, при этом фиксировать все попытки незаконного отстранения, создания неблагоприятных условий для труда. Если работодатель дает какие-либо поручения, выходящие за компетенцию, просить их составить письменно, и оформить должным образом.
  • Обратиться за помощью к юристу. Не стоит дожидаться, пока работодатель составит приказ об увольнении, защищать свои права стоит заблаговременно. Своевременная квалифицированная помощь эксперта в области трудового права поможет прекратить нарушение внутреннего распорядка, действующего профильного законодательства, а в случае разрыва трудовых отношений, оспорить такие действия в уполномоченных органах.
  • Подать жалобу. Согласно ТК РФ, для защиты нарушенных прав можно обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, районный суд. Сделать это можно либо после фиксирования факта принуждения к увольнению, либо в течение месяца с момента получения руки копии приказа о снятии с должности. Как показывает практика, в большинстве случаев юрист не только добивается восстановления на рабочем месте, но и выплаты компенсации.

Понуждают к увольнению: куда обращаться в регионах РФ

увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться помощь юриста в Москве (Лефортово район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – что делать почему нужен юрист в Белогорске в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться помощь юриста в Пущино в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться почему нужен юрист в Ветлуге (Ветлужский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – что делать почему нужен юрист в Волгограде (Тракторозаводский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – что делать помощь юриста в Мурманске (Первомайский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться помощь юриста в Междуреченске в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться почему нужен юрист в Пензе (Ленинский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться почему нужен юрист в Морозовске (Морозовский район) в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
увольнение
Понуждают к увольнению
Понуждают к увольнению – куда обращаться почему нужен юрист в Новодвинске в 2022 году
МФЦ Документы Государственные услуги населению
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+